Accueil > Nouveautés > Arrêt de plus de six semaines

Arrêt de plus de six semaines

Prise en charge des personnes en maladie longue durée de plus de 6 semaines.

Dans le cadre d’une bonne collaboration entre les entreprises membres et l’ASTF, nous recommandons à l’employeur de demander une consultation avec le médecin du travail, lorsqu’un employé est en longue maladie et dépasse les 6 semaines d’absences.

Objectif de l’intervention :

  • Analyser la situation sociale de l’employé : remédier le cas échéant aux situations de violence, harcèlement etc.
  • Assurer une prise en charge professionnel ; situation de burn out, dépression, dépendances, violence, stress post traumatique, risque suicidaire, décompensation sur le lieu du travail etc. nécessitant un traitement bien spécifique
  • Maintenir la personne dans l’emploi : la loi des 52 semaines d’absence sur une période de 104 semaines ou aux 6 mois d’absence consécutives sans retour au travail risque de faire perdre l’emploi à la personne concernée.

Ce que l’ASTF propose :

L’ASTF propose un suivi approprié dans le cadre d’une écoute active et/ou d’un coaching. Nous préparons un retour au travail dans les meilleures conditions possibles. Nous aidons également à orienter la personne vers le professionnel de la santé approprié. De plus, nous proposons une aide au niveau des démarches administratives ; mise en invalidité, mi-temps thérapeutique, demande du statut de travailleur handicapé etc.

Bénéfice de l’intervention vis à vis de l’employeur :

  • Diminution de la durée de l’arrêt de travail de la personne malade.
  • Un rééquilibre de la charge de travail au sein du groupe.
  • Une diminution du coût financier .

Bénéfice de l’intervention vis à vis de l’employé :

  • Une prise en charge et un accompagnement rapide.
  • Une prévention de la récidive en préparant au mieux le retour.
  • Une résolution de problèmes plus rapide grâce au contact privilégié et spécifique entre l’employeur et l’ASTF.